Mettre en œuvre le dialogue avec vos parties prenantes

Votre entreprise souhaitent s’ouvrir progressivement au dialogue avec ses parties prenantes : prise en compte des attentes, dialogue ouvert, développement de nouvelles logiques partenariales. Les modalités d’échange conditionnent la relation de confiance comme la teneur des résultats obtenus.

Nous vous accompagnons pour :

• Faciliter l’identification de vos parties prenantes et les cartographier
• Consulter vos parties prenantes internes et externes, qualitative à base d’interviews pour collecter les perceptions et représentations, quantitatives, grâce aux outils de“C3 Consensus”,
• Bâtir une stratégie de dialogue avec vos parties prenantes
• Vous engagez dans un dialogue (ateliers d’engagement), dans un cadre et des règles du jeu sécurisées
• Co-construire avec les PP des solutions gagnantes-gagnantes (conférences de consensus)

Notre particularité liée à notre expertise sur la conduite du changement :

• Vous faire gagner en maturité sur le dialogue Parties prenantes : passer graduellement d’une posture « défensive » à une pratique créatrice de valeur partagée
• Vous permettre de modéliser une méthode unique de dialogue avec vos PP et de déployer cette approche au sein de votre organisation en formant les référents RSE dans les différentes entités et/ou les managers