COOPERL
Mission
Former des collaborateurs volontaires avant de les impliquer dans la construction du volet social de la feuille de route RSE
Enjeux
Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français fondé et géré par des agriculteurs. Cette coopérative est née en 1966 de l’association de 24 éleveurs de la région de Lamballe en Bretagne, et est organisée en filière, principalement autour de la production porcine. Cooperl a une démarche RSE nommée Solutions 2030, axée sur les territoires, les Hommes, la planète et les animaux. Pour renforcer les initiatives autour du pilier « les Hommes », la direction des Ressources Humaines a lancé un programme de co-construction de la feuille de route RH&RSE avec des collaborateurs volontaires. Ce sont près de 300 collaborateurs issus des différents sites du groupe en France, représentant différents métiers et fonctions hiérarchiques, qui ont été formés en vue de constituer des groupes de travail capables de réfléchir et affiner des propositions d’actions à mettre en œuvre.
Solution apportée
- Soutien de l’équipe projet et du service communication pour le lancement du recrutement des collaborateurs volontaires (appelés les « bâtisseurs des solutions RH 2030 ») pour présenter le programme et donner envie de s’engager.
- Conception et animation des formations à destination des 31 référents RH&RSE, en charge de l’animation des groupes de travail tout au long de l’année 2023. Les deux principaux objectifs de formation étaient de muscler leur culture générale autour de la RSE et d’améliorer leur capacité à animer un groupe de travail sur une année.
- Conception et animation des formations à destination des 282 bâtisseurs pour leur donner les clés de compréhension des limites planétaires, de l’approche systémique de la RSE et du volet social de la RSE.
- De par la diversité des profils des personnes à former, plusieurs leviers ont été mis en œuvre pendant ces formations : capter l’attention des apprenants grâce à des pédagogies actives, s’assurer d’une bonne compréhension et mémorisation des ordres de grandeurs, motiver en donnant des clés concrètes pour agir.
- Toutes les formations se sont tenues sur une journée, en présentiel.
