OBJECTIFS

• Prendre en charge sa mission de responsable RSE
• Être en capacité d’expliquer ce qu’est la RSE et le lien avec les enjeux mondiaux (ODD)
• Acquérir les connaissances réglementaires en lien avec la RSE
• Utiliser les méthodologies permettant de formaliser une stratégie RSE
• Mettre en œuvre une stratégie RSE et la valoriser

PROGRAMME

MODULE 1 : du développement durable à la RSE :

• L’émergence du développement durable à travers de grandes dates clés​
• Analyse des grands déséquilibres environnementaux, sociaux et économiques à l’échelle mondiale associés à notre mode de développement.​
• Du cadre mondial du développement durable à l’engagement des entreprises, définition et évolution de la RSE.​
• Cartographie des pressions diverses pesant sur les entreprises.​
• Réflexions sur les risques à ne pas s’engager dans une démarche RSE et les opportunités à se lancer dans cette démarche.​
• Présentation et benchmark de nouveaux modèles d’affaire à plus forte valeur environnementale et sociale : l’entreprise contributive, l’économie circulaire, l’économie de fonctionnalité…

MODULE 2 : le cadre de référence de la RSE​

La réglementation française et européenne autour de la RSE​

• La loi Pacte : focus sur la raison d’être & société à mission.​
• Les obligations et applications du reporting extra-financier avec la CSRD et la taxonomie européenne.​
• A l’échelle française : focus sur la loi Sapin, loi AGEC, le décret BEGES…​
• Les principaux référentiels tels que le Global Compact, les Objectifs du Développement durable et la norme ISO 26000.​

Les labels​

• Les différences entre les labels et les certifications.​
• Le panorama des labels RSE produit VS corporate, ainsi que des labels sectoriels.​

Les évaluations​

• Les grands principes de la notation extra-financière ​
• L’étude des références en termes de notation : les indices ESG du CAC 40, le CDP, le SBTi.

MODULE 3 : le diagnostic RSE​

• Au travers d’un cas pratique, travail sur toutes les étapes de la mise en place d’une démarche RSE.​
• La cartographie des prenantes : méthodes et étude des différentes modalités de dialogue PP.​
• La norme ISO 26 000 et les ODD  comme outils d’identification des enjeux RSE. ​
• La priorisation des enjeux via l’exercice de l’analyse de matérialité.​
• La mesure de la performance d’une stratégie RSE, l’identification des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

MODULE 4 : la stratégie RSE ​

• La construction des axes d’engagement et la définition de l’ambition de la stratégie RSE
• Analyse critique de stratégies RSE via la présentation d’un benchmark.​
• La nécessaire implication de la direction dans la démarche : quelle gouvernance pour la RSE​
• L’exemple des relais RSE.

MODULE 5 : la feuille de route RSE​

• La déclinaison de la stratégie en feuille de route opérationnelle.​
• La mesure des impacts des actions RSE en entreprise. Exemples d’indicateurs environnementaux et sociaux : bilan carbone, éco-conception, diversité & inclusion, QVT… ​
• Focus sur l’intégration de la RSE dans les métiers.​
• La sensibilisation des salariés pour déployer le plan d’action : présentation de plateformes d’animations et benchmark de pratiques inspirantes.​

MODULE 6 : le reporting et la valorisation ​

• Les attendus du reporting extra-financier et les outils digitaux pour suivre le reporting.​
• Les éléments constitutifs d’un rapport RSE.​
• Les principaux attendus de la CSRD.​
• La valorisation de la démarche RSE à travers la mesure de la performance.​
• Étude de cas pratiques pour lister les enjeux RSE par secteur d’activité.

MODULE 7 : la conduite du changement appliquée à la RSE​

• Le rôle du.de la Responsable RSE : fonctions, profils et rôles au sein de l’entreprise​
• Les enjeux de la conduite du changement en entreprise appliquée à la RSE. ​
• L’identification des principaux freins au changement et la nécessité de conduire un diagnostic. ​
• Apports méthodologiques sur la conduite d’un plan d’engagement avec exercices de mise en application. 

MODULE 8 : la communication responsable​

• La communication responsable : entre encadrement réglementaire et recommandations de l’ARPP. ​
• Les écueils du greenwashing et le mauvais usage des allégations environnementales. ​
• Analyse et regard critique sur des communications de différentes marques, et benchmark de campagnes de communication inspirantes.​
• L’eco-conception des supports de communication : applications de bonnes pratiques à travers le print, la vidéo, l’événementiel et la communication digitale.

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INFO TARIFS

Le tarif de la formation s’élève à 5000 € HT.

En présentiel, les déjeuners sont offerts.

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