Nous vous proposons des solutions et des dispositifs diversifiés, au plus près de votre réalité, pour la réussite de vos projets. 

CLASSES VIRTUELLES 

A DISTANCE AVEC UN FORMATEUR DÉDIÉ 

La classe virtuelle est animée à distance par un formateur en interaction directe et en temps réel, qui privilégie une approche participative. Le formateur propose une alternance d’exposés et d’échanges avec les stagiaires.  

Pour animer la formation, différentes phases peuvent être utilisées : 

• Séance avec partage d’écran pour une consultation simultanée du support pédagogique (powerpoint, vidéos, autres documents…)
• Travaux de réflexion de groupes où le formateur reste disponible tout au long de la durée des travaux
• Etudes de cas concrets via les retours d’expérience du formateur et des stagiaires
• Recours à des activités collaboratives via l’outil Klaxoon : quiz animé en séance, constitution de nuages de mots, questions flash & sondages, tableau blanc avec post-it pour les brainstorming.

 MATÉRIEL 

L’accès au contenu et aux ressources de la formation s’effectue par un ordinateur et une connexion à un logiciel de visioconférence gratuit (Teams ou autres logiciels préféré par le client en intra…), dont le lien sera envoyé aux stagiaires avant la session. 

Le stagiaire s’assure de bénéficier de moyens techniques lui permettant de suivre cette formation : ordinateur avec un point d’accès internet fiable, son et micro. 

Les supports pédagogiques sont mis à disposition des stagiaires au plus tard à l’issue de la formation. Ils sont envoyés par mail et/ou mis à disposition sur leur espace intranet DIGIFORMA. 

E-LEARNING 

A VOTRE RYTHME 

Sur certaines de nos formations, des activités à distance (modules E-learning) peuvent être proposés en libre accès pour être suivis à votre rythme, et sans limite pendant toute la période définie, en cliquant ici. 

Les modules E-learning privilégient une alternance de moyens pédagogiques afin de vous assurer une interactivité optimale : 

• Alternance des supports pédagogiques : audio, vidéo, animations, tutoriels, lectures 
• Interactivité : choix de navigation, quiz 
• Ancrage mémoriel des connaissances grâce à des exercices 
• Illustrations par des cas pratiques  
• Découpage du parcours en plusieurs modules 

 Les modules E-learning sont proposés gratuitement sur plusieurs de nos sessions en classe virtuelle ou en présentiel, afin de maximiser la diversité de votre parcours d’apprentissage. 

 ACCÈS À LA PLATEFORME 

L’accès au contenu et aux ressources digitales s’effectuent par connexion à notre plateforme dédiée : https://ecocert.360learning.com/. L’accès nécessite l’ouverture d’un compte gratuit. Un support pédagogique est disponible à l’issue de l’activité, téléchargeable gratuitement sur le site. 

FORMATION PRÉSENTIELLE 

CATALOGUE OU SUR-MESURE 

La formation est animée en présentiel par un formateur en interaction directe et en temps réel, qui privilégie une approche participative. Le formateur propose une alternance d’exposés et d’échanges avec les stagiaires.  

Pour animer la formation, différentes phases peuvent être utilisées : 

• Séance d’apports par le formateur
• Travaux de réflexion avec l’ensemble du groupe ou en sous-groupes : brainstorm et constitution d’un mur d’idées, étude de cas concret pour s’approprier une méthodologie, world café…
• Activités de validation des acquis ou découverte de contenus  via des quiz
• Analyses de cas via les retours d’expérience du formateur et des stagiaires
• Mises en situation (ex : entrainement à « pitcher », à argumenter, convaincre…)

 Une majorité de nos formations inter-entreprises sont déclinables en intra avec la mise à disposition d’un formateur dans vos locaux. 

 MATÉRIEL 

En cas de formation dans nos locaux, nous disposons de tout le matériel nécessaire au bon déroulement du parcours : 

• Salles de capacité 
• Vidéoprojecteur 
• Outils de travaux de groupe : paperboards, tableaux blancs… 

 En cas de formation dans vos locaux, nous vous demandons de vous assurer des moyens matériels et techniques mis à disposition nécessaires au bon déroulement du parcours (salles de capacité, vidéoprojecteur, outils de travaux de groupe). En cas de doute, nous contacter. 

Les supports pédagogiques sont mis à disposition des stagiaires au plus tard à l’issue de la formation. Ils sont envoyés par mail et/ou mis à disposition sur leur espace extranet DIGIFORMA. 

 ACCES 

Nos formations inter-entreprises peuvent être organisées sur plusieurs centres de formation. Le lieu est déterminé pour chaque formation sur notre site internet sur la page dédiée à la session (Paris, L’Isle-Jourdain…).  

Nous disposons de salles dédiées à la formation. Une semaine avant la formation, le stagiaire reçoit une convocation comportant toutes les informations pratiques, notamment d’accès.  

CONVIVIALITÉ 

Les prix des formations INTER comprennent les déjeuners ainsi que les pauses (petits déjeuners d’accueil, collation après-midi). Ces moments privilégiés d’échanges entre les participants et le formateur seront aussi l’occasion de découvrir les nombreuses ressources (livres, études, illustrations…) mises à votre disposition. 

L’accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous veillons à rendre nos formations accessibles. Nos équipes se tiennent disponibles pour vous accompagner dans votre démarche de formation. Vous pouvez nous indiquer vos besoins ou poser vos questions à nos référents handicap au 01 44 86 03 20 ou par mail :

Hélène Hurpin : helene.hurpin@desenjeuxetdeshommes.com – Formations présentielles sur Paris et aide pour les formations à distance

Dispositif d’évaluation de vos compétences 

PRÉPARATION DE LA FORMATION 

En amont de chaque session, le stagiaire est amené à partager ses attentes vis-à-vis de la formation afin de pouvoir adapter au mieux les exemples partagés en séance. Un questionnaire d’auto-évaluation des connaissances initiales et des objectifs est également envoyé au stagiaire une semaine avant le démarrage de la formation virtuelle ou présentielle ou au plus tard au démarrage de la formation. 

Les modules E-learning proposés en amont d’une formation virtuelle ou présentielle permettent de sensibiliser le participant sur les principes fondamentaux. Les accès sont mis à disposition avant le démarrage de la formation virtuelle ou présentielle.  

Le formateur réalise un échange au démarrage de la formation afin d’évaluer les attentes de départ de chaque participant. 

 PENDANT LA FORMATION 

Nous limitons le nombre de participants entre 8 et 12 personnes en fonction des sessions, ce qui facilite l’interactivité tout en garantissant une bonne qualité d’échange entre les stagiaires et le formateur, ainsi qu’une prise en compte plus aisée des besoins de chacun. 

Les procédures d’évaluation se concrétisent durant toute la formation par des travaux pratiques, des exercices proposés en fonction du contexte des stagiaire. Le formateur testera les connaissances des stagiaires par un quizz de fin de formation, adapté aux objectifs pédagogiques. A l’issue de la formation, le formateur sera en capacité d’attester des acquis de formation de chaque stagiaire. 

Nos modules e-learning sont ponctués de quizz et de tests afin de faciliter l’appropriation du contenu. Le stagiaire pourra suivre tout au long du parcours son degré d’avancement et son taux de réussite aux tests. 

 A L’ISSUE DE LA FORMATION 

Une feuille de présence sera signée par les stagiaires et le formateur pour attester de la présence de la formation. 

 Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire par l’organisme de formation. Elle mentionne les objectifs (exprimés de manière opérationnelle), la nature et la durée précise de l’action ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.